今年以來，徐圩投資公司工會堅(jiān)持以深化落實(shí)集體協(xié)商制度為抓手，圍繞貼近職工“急難愁盼”合理訴求，在悅升公司探索實(shí)踐“專項(xiàng)協(xié)商”具體化工作，推動集體協(xié)商走深走實(shí)接地氣。

專項(xiàng)調(diào)研定議題。由悅升公司工會組織開展職工方協(xié)商代表民主推薦工作，成立由6名協(xié)商代表組成的調(diào)研組，圍繞職工勞動保護(hù)工作開展專項(xiàng)調(diào)研，廣泛征集一線職工“急難愁盼”合理訴求，引導(dǎo)職工就自己最關(guān)心的問題、最希望達(dá)到的勞動保護(hù)效果提出合理化建議，并經(jīng)調(diào)研組匯總整理、分析研究，最終把建設(shè)“基層一體化服務(wù)站點(diǎn)”項(xiàng)目確定為本次集體協(xié)商的專項(xiàng)議題。

專項(xiàng)行動促規(guī)范。悅升公司工會代表職工方就“專項(xiàng)協(xié)商”有關(guān)事項(xiàng)向企業(yè)行政方發(fā)出集體協(xié)商要約書，按照協(xié)商雙方代表人數(shù)平等原則，與行政方約定雙方協(xié)商代表各6名，明確集體協(xié)商的相關(guān)工作安排，以及召開集體協(xié)商會議的具體時(shí)間和地點(diǎn)，突出協(xié)商重點(diǎn)，明確具體事項(xiàng)，形成要約文本，促使集體協(xié)商更具規(guī)范性。

專項(xiàng)會議重協(xié)商。悅升公司工會組織召開職工“基層一體化服務(wù)站點(diǎn)”建設(shè)專項(xiàng)集體協(xié)商會議，企業(yè)與職工雙方代表依據(jù)國家法律法規(guī)，在相互尊重、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，就相關(guān)協(xié)商議題進(jìn)行認(rèn)真討論、反復(fù)協(xié)商，在項(xiàng)目招投標(biāo)、建設(shè)資金及工程 質(zhì)量管控，以及提升職工休息點(diǎn)綜合服務(wù)功能、建立一體化服務(wù)站點(diǎn)多元化管理制度、設(shè)立“民主公開欄”等方面形成共識，簽定《“基層一體化服務(wù)站點(diǎn)”建設(shè)專項(xiàng)協(xié)議書》，保障企業(yè)“專項(xiàng)協(xié)商”落地見效。（葉維友）