為全面貫徹落實(shí)集團(tuán)“兩在兩同”建新功要求，灌西工會圍繞助力疫情防控、為民辦實(shí)事、“陽光”工程，為職工群眾解決“急難愁盼”中彰顯工會溫度，真正將響應(yīng)偉大號召踐行在一線、落實(shí)到行動中，推進(jìn)工會工作高質(zhì)發(fā)展。

同心抗疫當(dāng)先鋒。疫情就是命令、防控就是責(zé)任。新一輪疫情發(fā)生以來，灌西工會快速響應(yīng)，第一時間組織人員成立志愿者隊(duì)伍投入到灌西社區(qū)防疫工作。他們不懼酷暑，無畏感染，在灌西出入路口、基層社區(qū)、核酸檢測點(diǎn)協(xié)助做好管控、勸導(dǎo)、宣傳工作，全力支援疫情防控工作的開展。該工會還充分發(fā)揮勞模志愿服務(wù)隊(duì)的示范作用，開展“‘兩在兩同’建新功同心抗疫顯擔(dān)當(dāng)”主題活動，勞模志愿者站在最前列、沖在第一線，耐心向居民宣傳疫情防控形勢，引導(dǎo)職工科學(xué)應(yīng)對、積極配合。

基層調(diào)研辦實(shí)事。今年以來，灌西工會開展“工會進(jìn)基層”、“工會進(jìn)萬家”等活動，工會干部走基層、訪一線，了解一線職工勞動者所思所想，征集對產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、工會改革等方面的建議。通過“十件民生實(shí)事”，踐行“我為群眾辦實(shí)事”民生行動，新增了100個就業(yè)崗位；為公司員工上下班運(yùn)行通勤車；公司在崗員工體檢由兩年一次變?yōu)橐荒暌淮危⒃黾恿嗽趰徟毠ｍ?xiàng)體檢；生日送祝福由原來的100元增至200元；為員工配備了兩身工作服，值班室棉被、夜間頭燈等都已實(shí)施。

細(xì)微關(guān)愛送職工。灌西工會開展“金秋助學(xué)”、“陽光救助”等活動，為職工子女考上大學(xué)的學(xué)子送去助學(xué)金和行李箱，助其完成學(xué)業(yè)；走訪慰問困難職工群眾，為其送去慰問金，關(guān)切她們的身體狀況和工作、生活情況，并鼓勵她們要堅(jiān)定克服困難的信心，勇敢面對生活中遇到的磨難；點(diǎn)亮“微心愿”，在全公司范圍內(nèi)廣泛征集困難職工在生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)等方面的微心愿，傾聽他們的意見和建議，圓了困難職工們的“微心愿”。開展夏季安康“送清涼”高溫慰問活動，不僅為一線職工送去解暑降溫物品，還傾聽職工心聲，為日曬制鹽班組配備空調(diào)，方便職工值班。（靳靜）