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供電公司開展“解放思想 提質增效”大討論領導走基層調研活動

發(fā)布時間:2022-08-12 閱讀量:

解放思想大討論活動開展以來,為進一步學深悟透主題活動精神,近日,公司黨委領導班子成員率領職能部門分別前往各自聯(lián)系點,深入開展調查研究和座談交流,把企業(yè)當前面臨改革發(fā)展的形勢任務講深講透,把“我們怎么看、怎么辦、怎么干”的最大命題弄通做實,進一步找準查清企業(yè)改革發(fā)展面臨的主要矛盾和問題癥結,聚焦企業(yè)發(fā)展所需,分類施策,拿出切實有效的辦法舉措,解決困難,提升質效,并就活動推進和解決基層實際問題作具體指導。

調研中,各基層單位負責人將本單位工作開展情況、存在問題、采取措施以及需要公司協(xié)調解決的實際困難向聯(lián)系點領導進行了詳細的匯報,與會人員也圍繞人員狀況、經(jīng)營現(xiàn)狀、提質增效、部門戰(zhàn)略、創(chuàng)新發(fā)展、全員營銷、黨建引領、員工成長、安全管理等方面展開了熱烈的討論,積極獻言獻策,提出一系列契合實際、具有創(chuàng)新性和可操作性的建議和舉措。

青口供電所,公司黨委書記、總經(jīng)理宋晟曄強調,一定要解放思想,打破固有思維,統(tǒng)一目標,戒除躺平思想,務實創(chuàng)新;要增強憂患意識,充分認清當前面臨的困難和挑戰(zhàn),戒除“等、靠、要”傾向,自我加壓、奮勇爭先,以效益為導向,敢闖、敢試、敢干,創(chuàng)造性地開展工作。在機關支部調研時,黨委副書記、工會主席王志軍指出,要從思想層面打破枷鎖,才能開辟發(fā)展的新局;立足崗位找準短板,主動創(chuàng)新求變,體現(xiàn)擔當和成效,確保各項工作措施落到實處。臺北供電所公司紀委書記朱兵提出,要狠抓落實,學有成效,把活動精神與日常工作相互融合,確保大討論活動的成效內化于心外化于行。在徐南和灌西供電所,公司副總經(jīng)理李昊要求,利用好區(qū)域優(yōu)勢拿出具體方案,做好電力服務基礎服務工作,讓好點子落地,帶來實實在在的收益。在工程營銷部,總經(jīng)理助理徐健提出,要強服務、拓思路,充分體現(xiàn)出員工強烈的責任意識和擔當精神。

公司黨委書記、總經(jīng)理宋晟曄強調,一定要圍繞政治站位解放思想,圍繞對標找差解放思想,圍繞敢于擔當解放思想,圍繞工作能力解放思想,并將解放思想落實到經(jīng)營發(fā)展各個領域。他要求,各基層單位和部門要切實提高政治站位,深刻把握新思想新觀點新要求,進一步領會解放思想的重大意義,做到思想上與時俱進,充分激發(fā)改革發(fā)展的內在活力;要明確突出工作重點,把解決問題作為檢驗活動成效的重要標尺,按照集團公司部署要求,緊密結合實際,認真審視自身存在哪些差距和短板,沖著問題去攻關,奔著問題去解決,著力攻堅,務求突破;要扎實系統(tǒng)全面推進,深入組織開展解放思想大討論活動,切實增強責任感和使命感,以解決問題為牽引,把開展好活動擺在突出位置,配備力量,細化方案,確?;顒佑新晞?、有力度、有實效。(王芬)