黨旗高揚風(fēng)帆勁 踔厲奮發(fā)譜新篇
2022年,華茂綠化工程公司黨總支堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,認(rèn)真踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,全力推動黨建各項工作落實落細(xì),為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。
學(xué)習(xí)教育走深走實見成效。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,形成以學(xué)促學(xué)、以寫促學(xué)、以講促學(xué)、以比促學(xué)、以用促學(xué)的生動局面。深入開展“內(nèi)強管理當(dāng)先鋒、外樹形象作表率”黨內(nèi)主題教育實踐活動,舉辦“建功新時代、喜迎二十大、奮進(jìn)新征程”主題系列活動,在全體黨員和群眾中組織開展“解放思想、提質(zhì)增效”大討論,舉辦“學(xué)講話、悟思想、謀發(fā)展”論壇等。精心制訂黨總支理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計劃,開展集體學(xué)習(xí)研討8次?;鶎又Р拷M織“黨員集中活動日”“黨員固定學(xué)習(xí)日”等活動200余次。
黨建品牌出新出彩顯特色。落實基層黨建“書記項目”,打造載體擦亮“三崗一站”黨建品牌。在總支層面設(shè)置8個“黨員示范崗”、9個“黨員監(jiān)督崗”,將在崗黨員列為“黨員先鋒崗”。按照“五個一”標(biāo)準(zhǔn),打造“紅色驛站”平臺,筑牢組織發(fā)展支撐力。鞏固深化點燃“三組聯(lián)建”發(fā)展引擎,統(tǒng)籌發(fā)揮黨小組、生產(chǎn)班組、工會小組的共建聯(lián)動作用, 28個班組全年開展“三組聯(lián)建”活動150多次。
黨管人才發(fā)揮優(yōu)勢有舉措。學(xué)習(xí)“人才新政”20條及相關(guān)政策,落實“五堅持五提升”人才工作體系要求,圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)發(fā)展,履行黨管人才“第一責(zé)任人”責(zé)任。大力開發(fā)人才資源,統(tǒng)籌、培養(yǎng)、善用各類人才,用活用好“產(chǎn)改”政策,評出“管理之星”10名、“產(chǎn)業(yè)之星”7名。落實“導(dǎo)師制”工作,結(jié)對培養(yǎng)綠化園林技術(shù)人才,注重“土專家”培養(yǎng)。抓實人才強企工作機制,注重年青后備干部的儲備、培養(yǎng),全年引進(jìn)4名本科以上大學(xué)生。
堡壘工程抓牢抓實再提高。組織開展黨內(nèi)法規(guī)條例測試、黨史黨建知識競賽、黨史故事演講比賽等系列活動。扎實開展“嵌入式”監(jiān)督監(jiān)管,全年下發(fā)“督查通報”6期,下發(fā)整改通知單42份,全部整改到位。定期開展談心談話活動,全年約談黨員干部50人次,不斷強化廉潔從業(yè)意識。嚴(yán)格落實意識形態(tài)主體責(zé)任,加大意識形態(tài)領(lǐng)域工作排查,制定排查清單,排查發(fā)現(xiàn)存在問題8條,并逐一排查,制定措施,抓實整改。
區(qū)域黨建聯(lián)動共建提質(zhì)效。加大區(qū)域黨建共建聯(lián)動工作力度,充分發(fā)揮牽頭單位主體責(zé)任,推進(jìn)落實舉措,收到了預(yù)期成效。舉辦聯(lián)動共建單位宣傳報道培訓(xùn)班、黨史知識搶答賽、廉政演講比賽、“文明共建、愛心奉獻(xiàn)”志愿獻(xiàn)血等活動,攜手提升大浦片區(qū)區(qū)域黨建聯(lián)動共建單位的黨建工作水平。
(房金鶴)