氨綸公司黨委以“黨建+”為載體，創(chuàng)新黨建工作新格局，充分發(fā)揮黨委政治核心作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞人才強企戰(zhàn)略，提升精細化管理水平，助推企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效。

黨建+理論提升 筑牢思想“主陣地”

抓實學習研討。該黨委充分利用理論與實踐教育“兩個課堂”，持續(xù)強化理論武裝，加強政治能力建設(shè)。嚴格落實黨委會“第一議題”制度，全面加強黨員理想信念教育，構(gòu)建“黨委領(lǐng)學、支部促學、全員講學”理論學習體系，做到黨的二十大精神入腦入心。

創(chuàng)新學習模式。兩級黨組織充分利用“奧神職工大學”和“云學堂網(wǎng)絡(luò)學習”等平臺，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，通過開展各類知識競賽、警示教育活動、參觀紅色基地等，為公司提供堅強有力的思想保證和精神力量。

黨建+素質(zhì)錘煉 打造事業(yè)“主力軍”

搭建平臺助成長。該黨委始終堅持正確選人用人導向，通過蹲點到班組，圍繞“基礎(chǔ)管理提升年”目標，選取優(yōu)秀青年技術(shù)人員邁過二道門、沉到基層去，多接地氣、常沾露水，改變浮空的工作作風，實現(xiàn)管理提升和業(yè)務(wù)精進雙突破。

營造氛圍聚合力。抓實黨建帶工建、黨建帶團建工作，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用和共青團的后備軍作用，關(guān)注青年人才培養(yǎng)。引導團員青年進一步堅定理想信念，擔當起新時代青年的責任和使命，營造“啃硬骨頭”群策群力、“打持久戰(zhàn)”善作善成、團隊建設(shè)有聲有色的良好工作局面。

黨建+業(yè)務(wù)融合 暢通發(fā)展“主動脈”

黨建+QC課題。注重發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)帶動效應(yīng)，深入推進QC質(zhì)量小組活動。黨委委員領(lǐng)課題和成立24個QC課題技術(shù)攻關(guān)小組，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工比學趕幫、履職盡責，有力推動全面質(zhì)量管理工作上臺階。

黨建+安全教育。聚焦“黨建助力安全生產(chǎn)”的工作目標，多措并舉，以“圍繞安全強黨建，抓好黨建保安全”為工作思路，制定安全生產(chǎn)工作計劃，明確安全生產(chǎn)重點任務(wù)，通過黨員先鋒崗、“一崗雙責”、全員共上安全生產(chǎn)“公開課”等形式，全面落實安全生產(chǎn)責任。

                                                         （韓 奇）