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灌西投資公司搭建“五個平臺”讓產(chǎn)業(yè)工人當主角

發(fā)布時間:2022-05-24 閱讀量:

近年來,灌西投資公司圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想建設(shè)、素質(zhì)提升、成長發(fā)展、支撐保障和文化建設(shè)等方面不斷推進改革創(chuàng)新,著力提升職工的認同感、成就感和幸福感,更好地保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位。

搭建黨工共建平臺,增強產(chǎn)業(yè)工人政治認同感。圍繞“黨建帶工建,工建促黨建”的工作思路,找準黨建工建交匯融合點,通過在政治上加強關(guān)心和引導,讓黨員骨干在解決生產(chǎn)難題、減輕勞動負荷、提高生產(chǎn)率等方面打頭陣、當先鋒、作表率,通過主題宣講、專題輔導、班組講堂等多種形式,引導廣大職工愛黨、愛國、愛企,提升職工政治認同感。

搭建技能提升平臺,增強產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展獲得感。完善《灌西投資公司“一星三制”實施方案》,持續(xù)推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革任務(wù)落實落地。依托“一中心三基地”立體化培訓職工,舉辦各類培訓班,強化理論學習;開展電工、鹽工、吊機工等技能大比武,提升實操技能;開展“師徒結(jié)對”活動,“傳、幫、帶”培養(yǎng)人才,讓廣大職工通過不同晉升通道實現(xiàn)自身價值。

搭建技能選樹平臺,增強產(chǎn)業(yè)工人事業(yè)成就感。以“星級員工”評為平臺,充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室傳承勞模精神的“新陣地”、推動成果轉(zhuǎn)化的“孵化器”、培養(yǎng)技能人才的“訓練場”、解決生產(chǎn)難題的“攻關(guān)站”作用,將有各類專業(yè)特長的技術(shù)標兵、工匠能人選樹出來,每年制定科技攻關(guān)課題,大力開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作,用足用好用活創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎勵專項基金,激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效潛能,讓有能力、有技術(shù)、有業(yè)績的職工脫穎而出。

搭建暖心服務(wù)平臺,增強產(chǎn)業(yè)工人生活歸屬感。每年在職工中廣泛征集關(guān)系職工切身利益的各類民生項目,列出重點實事清單,并作為職代會重要議事內(nèi)容加以推進。去年以來,運行通勤車、員工配備工作服、值班室維修、排污下水道專項整治工程等民生實事項目的實施,解決了職工群眾的所需所盼;以“春有慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四季幫扶為載體,常態(tài)化幫扶各類困難職工,讓職工切實享受到企業(yè)的發(fā)展成果。

搭建文娛活動平臺,增強產(chǎn)業(yè)工人崗位幸福感。投入十萬元對職工書屋進行了提檔升級,建強陣地,滿足職工日益增長的讀書學習需求,打造更具灌西特色的書香品牌。創(chuàng)建讀書載體提升職工素質(zhì),開展了“相約星期三閱讀”、“禮頌光輝百年?閱享最美灌西”等一系列職工讀書交流活動;開展文娛活動活躍氛圍,在“三八”、“五一”、“端午”“中秋”、“春節(jié)”等重大節(jié)日期間,舉辦了一系列文化娛樂活動豐富職工的文化生活,推進公司的精神文明建設(shè)。

          季興勝 楊婕)